서울특별시 관악구시설관리공단 공고 제2020-7호

『 관악구시설관리공단 임시직(고령친화직)』

공개경쟁채용 계획 공고(블라인드채용)

서울특별시 관악구시설관리공단 임시직원 공개경쟁채용 모집공고를 다음과 같이 안내합니다.

2020년 5월 18일

1. 채용개요

직급	인원	응시직종		자격기준
임시직	9명	고령친화직 4명 (성별무관)	공공시설 환경관리	※ 관악구시설관리공단 인사규정 제10조에 해당되지 아니한 자 ※ 만 60세 이상(공고일 기준)
		고령친화직 5명 (여성)	여성이용시설 환경관리 (여자탈의실, 여자화장실)

※ 정부 “블라인드 채용 가이드라인”에 의거 채용 시 응시자의 직무능력 위주 평가 시행(직무설명서 참조)

2. 채용요강

가. 임시직(고령친화직)

1) 담당업무 : 공공시설 환경관리, 여성이용시설 환경관리

2) 근무시간 : 공단 경영여건 및 직무상의 필요에 따라 탄력적 운영

3) 근무시작 예정일

- 2020. 6. 18.(목)

4) 계약기간

- 임시직(기간직) : 2020. 6. 18.∼2021. 2. 28.

5) 보수조건 : 기본급 1,755,070원, 별도수당(정액급식비 등)

※ 관악구 생활임금 고시(2020년 2,199,307원)에 따른 차액분 지급

3. 채용자격

가. 응시연령 : 공고일 현재 만 60세 이상

나. 자격조건 : 직무설명서 참고

다. 응시자 결격사유

응시자격 결격사유 : 관악구시설관리공단 인사규정 제10조

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자

7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자

8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

4. 우대조건 및 가점

구분	주요내용	가산비율
취업보호 및 지원대상자	□ 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(국가보훈대상자) ※ 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서로 확인	모든 시험전형 총점에 국가보훈처 가점 반영비율 반영 5%∼10%
저소득층 본인 및 자녀	□ 국민기초생활보장법, 한부모가족지원법에 따른 기초생활보장 수급자, 차상위 계층에 속한 자, 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자) ※ 응시원서 접수 마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록된 자	실기전형평정 총점의 5%
장애인	□ 장애인(장애인복지법 제2조에 의한 장애인)	실기전형평정 총점의 5%
관악구 거주자	□ 지역사회(관악구) 거주자 - 주민등록 초본상 최종 전입일로부터 관악구 1년이상 거주자에 한함	실기전형평정 총점의 5%

※ 지방공기업 인사운영기준에 따라 서류전형을 ‘적격 또는 부적격’으로 평정하므로, 공단 인사규정시행내규에 따른 서류전형 우대조건은 실기시험의 득점에 가산하여 반영

※ 취업보호 및 지원대상자의 경우 국가유공자법 제31조를 우선 적용하며, 가산점수 부여 항목이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용

※ 우대조건 및 가점 대상자는 서류전형 합격 시 증빙서류 제출

5. 채용절차 및 방법

가. 전형방법

1) 1차 서류전형 : 응시자의 자격 ‧ 경력 등을 복합적으로 고려하여 적격여부 평정

평 정 요 소	평 정 기 준
계	적정	부적정
① 직무관련 자격
② 문제해결 능력
③ 대인관계 역량
④ 직업윤리 적합
⑤ 직무수행 능력

※ 채용자격기준, 경력, 발전가능성 등 복합적인 요인, 블라인드 채용 준수 여부, 작성내용의 성실성에 따라 적격여부만을 판단하여 합격자 결정(평가위원 2인 이상 부적정 평정 시 탈락)

2) 2차 실기시험 : 직무능력수행 능력 및 체력 검증

직급	시험과목
기간직 (고령친화)	□ 체력검정 : 40m 달리기(10m왕복) / 의자에서 일어섰다 앉기

- 체력검증 평정기준

시험과목

평정기준

합격기준

해당기준을 합산하여 100점 만점 중 80점 이상 달성

40m

달리기

(50점)

성별	40m 달리기(10m왕복 * 2회) 배점
	50점	48점	46점	44점	42점	40점	38점	36점	34점	32점	30점
남성	11초	13초	15초	17초	19초	21초	23초	25초	27초	29초	30초이상
여성	14초	16초	18초	20초	22초	24초	26초	28초	30초	32초	33초이상

의자에서

일어섰다

앉기

(50점)

성별	의자에서 일어섰다 앉기(1분) 배점
	50점	48점	46점	44점	42점	40점	38점	36점	34점	32점	30점
남성	49회	47회	45회	43회	41회	39회	37회	35회	33회	31회	30회 이하
여성	47회	45회	43회	41회	39회	37회	35회	33회	31회	29회	28회 이하

※ 코로나 예방 및 확산 방지를 위해 실기시험의 특성, 시험장 운영상황을 고려하여 야외 실기시험 시행

※ 코로나 19 사태 완화 시(체육시설 운영재개 등) 실내시험 시행

3) 3차 면접시험 : 지원동기, 과거경험, 직무상황에 대한 대처능력 등 평정

평 정 요 소	배 점 기 준
계	50점
① 직원으로서의 해당직무 이해도	10점
② 전문지식과 그 적용능력	10점
③ 의사발표의 정확성과 논리성	10점
④ 태도(자세) 및 성실성	10점
⑤ 응용력, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성	10점

- 면접시험 평정표에 의거 평정요소별 점수 부여

⦁ 최우수(10점), 우수(8.5점), 양호(7점), 보통(5.6점), 미흡(4.3점)

⦁ 평정은 50점을 만점으로 하되, 고득점자 순으로 합격자를 결정

⦁ 위원 2명이 이상이 각 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미흡으로 평정한 경우에는 최종점수집계와 상관없이 불합격

⦁ 합격자 결정은 면접시험 평정표에 의거, 각 심사위원이 평정한 합계점수의 최고점과 최하점 각각 하나를 제외한 잔여점수를 산술평균한 결과에 따라 고득점자순으로 합격자 결정

4) 신원조회, 성범죄경력조회, 신체검사 등이상 유무 결과에 따라 합격여부 결정

※ 코로나 예방 및 확산 방지를 위해 면접시험은 실내에서 하되, 응시자 대기실은 야외 설치. 단, 기상상황 및 코로나 사태 완화 시 실내대기실 운영

나. 합격자 발표 : 공단 홈페이지(www.gwanakgongdan.or.kr) 발표

- 예비합격자 순번을 두어, 최종합격자 임명포기 및 임명일로부터 2개월 이내 퇴직 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용함

6. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부 - 경력중심으로 상세히 기술

※ 반드시 공단 소정양식 다운로드하여 작성하며 입사지원서에 기재된 교육사항,
자격사항, 경력사항은 서류전형 합격 시 증빙 필요

나. 경력증명서 및 관련 자격증 사본 각 1부(서류전형 합격자에 한함).
※ 모든 자격증은 공고일(2020. 5. 18.)까지 취득분에 한함

다. 개인정보제공동의서 1부(서류전형 합격자에 한함).

라. 우대사항 및 가점 증빙자료 각 1부(서류전형 합격자 중 해당자에 한함).

7. 서류 접수방법

가. 접수기간 : 2020. 5. 22.(금)∼5. 28.(목)

나. 접수방법 : 방문 ․ 우편 접수

- 우편접수 : 등기우편으로만 접수, 접수 마감일 18:00까지 도착분만 인정합니다.

- 방문접수 : 점심시간(12:00∼13:00), 토 ․ 일요일, 공휴일은 접수를 받지 않습니다.

다. 접 수 처 : 관악구시설관리공단 경영지원팀

- 주  소 : 서울특별시 관악구 남부순환로 1369, 5층 관악구시설관리공단

8. 채용일정

구 분	일 정	소요기간	비 고
채용 공고	2020. 5. 18.(월)∼5. 28.(목)	11일	․ 원서접수 마감일 10일 전 ․ 구청 및 공단 홈페이지 등
원서 접수	2020. 5. 22.(금)∼5. 28.(목)	5일	․ 토․일요일 및 공휴일 제외
서류전형 시행	2020. 5. 29.(금)	1일	․ 적격심사
서류전형 합격자 발표	2020. 5. 29.(금)	1일	․ 공단 홈페이지 공시 (합격자 SMS 통보)
	서류전형 이의제기신청 2020. 6. 1.(월) 09:00까지
증빙자료 제출	2020. 6. 1.(월)∼6. 2.(화)	2일	․ 제출 마감일 14:00까지 (공단본부 방문 제출)
증빙자료 합격자 발표	2020. 6. 2.(화)	1일	․ 공단 홈페이지 공시 (합격자 SMS 통보)
실기시험 시행	2020. 6. 4.(목)	1일
실기시험 합격자 발표	2020. 6. 5.(금)	1일	․ 공단 홈페이지 공시 (합격자 SMS 통보)
	실기시험 이의제기신청 2020. 6. 8.(월) 09:00까지
면접전형 시행	2020. 6. 8.(월)∼6. 9.(화), 기간 중	1일	․ 대면면접
최종 합격자 발표	2020. 6. 10.(수)	1일	․ 공단·구청 홈페이지, 클린아이 (합격자 SMS 통보)
	면접전형 이의제기신청 2020. 6. 12.(금) 09:00까지
임용후보자 등록	2020. 6. 11.(목)∼6. 12.(금)	2일	․ 공단본부 경영지원팀 방문제출
성범죄경력조회 및 신원조회, 공무원신체검사	2020. 6. 11.(목)∼6. 17.(수)	7일	․ 경찰관서, 시 ․ 구 ․ 군청
임용예정일	2020. 6. 18.(목)	1일	․ 총 9명

※ 상기 채용일정은 내부 사정 또는 코로나19 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 서류전형 적격자가 없다고 판단될 경우 시험 일정이 취소될 수 있음

※ 임용후보자등록 기간 내 서류 미제출 시 임용포기로 간주, 임용 취소될 수 있음

※ 임용후보자 등록 후 성범죄경력조회 및 채용 신체검사 결과 등 결격사유가 있는 경우, 또는 구비서류에 허위사실이 판명될 경우, 임용이 취소될 수 있음

9. 코로나 19 관련 유의사항

가. 확진자 및 자가격리자 시험응시

- 확진자 : 시험응시 불가(시험기간 중 확진 판정된 경우 포함)

- 자가격리자 : 응시할 경우 일반 응시자와 구분하여 별도 시행

- 발열자 : 의료반 문진 후 별도 시험실에서 시험 응시 여부 결정

※ 37.5°C 이상의 발열 및 기침·인후통의 호흡기 증상 등

- 별도 시험실 응시자는 반드시 마스크 착용하고, 일반 응시생과 이동 동선을 달리하여 본부 요원이 별도 시험실로 안내

- 응시자 전원 코로나 19 관련 사전 문진표(격리통지서 등) 제출

※ 문진표 제출 내용이 사실과 다를 경우 향후 법적 조치를 취할 수 있음

나. 고사장 안내

- 마스크 착용, 손소독, 체온측정, 발열 체크기 설치

- 발열 체크 후 발열자 별도 대기

- 시험 전·후 고사장 전체 방역 소독 실시

- 고사장 내 시험실, 화장실 등에 손소독제, 휴지, 쓰레기통 등 위생물품 비치

- 수험자 외 외부인들의 고사장 출입 엄격히 통제

다. 시험 당일 조치사항

- 응시자는 마스크 착용 후 시험장 입구에 비치된 손소독제를 통해 손 소독 후 입실

- 발열, 기침 등 이상 증상을 보인 응시자가 시험에 응시하는 경우 고사장 내 별도 마련된 시험실로 입실

- 해당 수험생은 시험 종료 후 타 응시생이 최종 퇴청할 때까지 시험실에서 대기

- 시험감독관은 시험 진행 중 마스크 미착용 등 신종 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 별도의 조치를 취할 수 있음

10. 지원자 권리보호 제도

가. 채용서류 반환

- 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

- 청구기간 : 최종합격자 발표일 기준 1개월

- 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식 작성 후 본인 서명 원본 방문 및 우편 제출

- 반환방법 : 채용서류 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지원서에 지정한 주소지로 등기우편 발송(비용 공단 부담)

- 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

나. 이의제기 절차

- 근거 : 「지방공기업 인사운영기준」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

- 청구방법 : 이의신청기간 내 공단 홈페이지 ‘부조리/채용비리신고센터’ 로그인 후 작성 및 제출

- 처리절차

채용비리 인지	▶	클린신고센터 접수	▶	감사담당부서 조사 실시	▶	비리 확인 시 피해자 구제 조치

- 피해자 구제방법

· 피해자 특정 가능 : 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여

· 피해자 특정 불가 : 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시

11. 기타사항

가. 공단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

나. 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력 등을 요구하지 않습니다.

․ 지원자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.

․ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

다. 입사지원서의 기재 착오 및 누락, 허위기재, 제출서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 이후 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

라. 접수된 입사지원서나 구비서류는 접수기간 이후 일체 변경․추가보완 등이 불가합니다.

마. 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개)을 반드시 지참하여 주시기 바랍니다.

바. 최종 합격자라도 공단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 신체검사 및 신원조회, 성범죄경력조회 결과에 따라 합격 또는 임용이 취소 될 수 있습니다.

사. 해당분야 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 각 전형별 합격자 발표와 추후일정은 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지됩니다.

자. 기타 문의사항은 및 이의신청은 관악구시설관리공단 경영지원팀 인사담당자
[☎(02)2081-2624∼2625, 2628]로 문의하시기 바랍니다.

서울특별시관악구시설관리공단 이사장